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成功案例

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2023年第3-4期最高院公报案例汇编 法宝双语案例


来源:极速体育吧浏览:314次 时间:2024-04-18 22:58:39

  一、四川中成煤炭建设(集团)有限责任公司与成都泓昌嘉泰房地产有限公司建设工程项目施工合同纠纷案

  建设工程中基坑工程承包人投入的建筑材料和劳动力已物化到建筑物中,与建筑物不可分割,基坑施工合同的承包人应享有优先受偿权。

  对于同一建设工程,有几率存在多个承包人,如承包人完成的工程属于建设工程,且共同完成的建设工程宜于折价、拍卖的,则应依法保障承包人的优先受偿权。依据建筑行业管理规范和办法,深基坑工程项目施工包括支护结构施工、地下水和地表水控制、土石方开挖等内容,故基坑支护、降水、土石方挖运工程项目施工合同的承包人,要求在未受偿工程款范围内享有优先受偿权的,人民法院应予支持。

  作物育种过程中形成的育种中间材料、自交系亲本等,不同于自然界发现的植物材料,是育种者付出创造性劳动的智力成果,具有技术信息和载体实物兼而有之的特点,且二者不可分离。通过育种创新活动获得的具有商业经济价值的育种材料,在具备不为公众所知悉并采取对应保密措施等条件下,可当作商业机密依法获得法律保护。

  育种材料生长依赖土壤、水分、空气和阳光,需要田间管理,权利人对于该作物材料采取的保密措施难以做到万无一失,其保密措施是不是合理,需要仔细考虑育种材料自身的特点,应以在一般的情况下能达到防止被泄露的防范程度为宜。制订保密制度、签署保密协议、禁止对外扩散、对繁殖材料以代号称之等,在详细情况下均可构成合理的保密措施。

  企业行使管理权亦当合理且善意。劳动者因直系亲属病危提交请假手续,在企业审批期间,该直系亲属病故,劳动者径行返家处理后事,用人单位因此以旷工为由主张解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,亦不符合社会伦理。劳动者因用人单位违法解除劳动合同要求赔偿的,人民法院应予支持。

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